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小小世界

  • 2019-12-08
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其实有许多事情要做,但天干物燥,也难免人心浮躁,落笔书愁解忧。

      虽然我一直觉得自己人际交往能力不是特别强,沟通能力,很多人对自己的评价都很差,也以至于自己也信了这一套,一直很少与人接触。但我觉得我还是要感谢一个人,虽然也知道我并不是一个擅长交流的人,但却还是给了机会。虽然依旧没什么口才,但对一个人的自信却是有很大的提升。

      上周四,参加一个小型的晚会,大多数都是上海游戏圈子的,虽然不认识人,公司基本都听说过。坐我旁边的是一个小伙,他家公司之前也有过短暂合作。而且我知道,我曾经招的第一个优化师Q,就去了他们公司。

       也许跟着什么团队,做事便是什么风格。原本招人是HR做的事情,到我们这里,便也就成了自己的事。Q是一个95的小姑娘,当时她与我打了招呼,她说想来上海发展,并给我发了一些关于游戏市场的解读,先不论内容好坏,对我来说,还是眼前一亮。确认好什么时候入职,便发了offer。几天之后,这姑娘与我说,现在杭州一家公司给了一个做产品的机会,她自己的梦想也是去做产品。既然如此,那便没什么好说。

       没过几天,她又找到我,说她经过一番考虑,决定还是先到大公司去锻炼下自己。虽然我并不喜欢这种反反复复的性格,但毕竟一开始的印象还是不错,所以还是决定给个机会。

       几天之后公司报道入职,半个月之后和我说,觉得承受不了现在的压力,因为我说过她几次小事细节没有做好。既然如此,我便没什么好说,各奔前程。

     没多久,便知道她去了另外一家公司。那天晚会,提起Q,旁边的人说,这个人我还真认识,因为是我招的她,但并没有过多久,她自己也走了。原因也与在这边类似。

      游戏圈子,特别在上海,是一个小的不能再小,却又公开透明的。通过一两个人,便能知道这个人过去到底怎样。一个人只要有那么一点职场污点,都会成为今后职场上的绊脚石。当然对于Q,我算是比较欣赏的,知道自己的极限在哪,不会去拖累团队。

      前段时间,看职位多了个HRBP,一直不了解什么意思。最近一段时间一直在看脉脉,见识了各类的职场奇葩,也了解了HRBP,原来和游戏一样,BAN与PICK。在脉脉中,看到一些用人总结,觉得特别的有用,摘抄如下:

1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人.

2.光环效应:全面正确地认识人才.

3.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律.

4.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会.

5.酒与污水定律:及时清除烂苹果.

6.首因效应:避免凭印象用人.

7.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才.

      回顾一年,发现自己最大的问题就是不够心狠。我之前曾评论某某觉得太过用感情用事,但自己在这个位置才发现,并没有比别人好很多。曾经总以为自己表达不好,所以一直没去表达。但人,总要有初生牛犊不怕虎的勇气,总要有破釜沉舟置死地而后生的勇气,总要有越挫越勇面对失败的觉悟。

      最近一直在做一件事情,本来预计两周时间做完的事情,明天时间到达两周,但这件事情仍未做完。事情繁多虽是事实,但也不是借口。而我也是对做成这件事情,抱着必成的心态,毕竟人活着赚钱固然重要,但更重要的是争一口气。我不想几年以后,别人还对我说同样的话:XX虽然只在公司呆了半年,但留下东西,但你留下了什么东西。

      之所以一直未完成,在做这件事情的过程中,一种感想却是越来越强烈,之前做事总是太急功近利。事情虽然是完成了,但中间却又存在着方方面面的问题,究其原因,不过是基础来未打牢,但急着要结果。可是这个结果好了,鸡犬升天。坏了,杀人祭天。过一段时间再回来看,所谓的好结果,也是千疮百孔。

       我并不是产品经理,也不是产品设计。但为了做成这件事情,我愿意去把自己的不足进行弥补。不会设计没关系,借鉴总是可以。不会写需求文档,不会流程图没关系都可以去学。不知道该怎么规范,那就看别人怎么规范的,虽然写着很枯燥,很无聊。但我知道,只有把每一个功能,如何设计,如何实现,注意什么,完全规范,那才是一份有说服力的东西。并不是一封邮件,一次谈话,一个例子就真的能说服其他人。

       只有创造历史的人,才是能被人铭记的。但是我并没那伟大,不过为争一口气而已。

      今年,虽然碰到了一些让自己比较挫败的事情,但阳光总在风雨后。没有失败的经验,便少了一块成功的垫脚石。但今年,我还是为自己感到骄傲的,也许有些事情,与其它人而言不过小事一桩。但如同旅行一样,只是去别人呆腻的地方一样。

      我所骄傲的事情是,虽然作为一个即将奔3的90后,但自己仍然还是在学习新的东西。虽然不能说是一个三好学生,但至少愿意把自己当成一个小学生。

     (1)学习了SQL与数据库的操作,虽然较为简单,但对于自己的工作够用。

     (2)学习PR视频剪辑,虽然技术水平不高,但工作够用,与设计师交流没太大问题。

     (3)Axure原型设计技术进一步打磨,虽然与专业设计师有区别,但懂得了更多的专业术语与设计规范,相较之前的设计水平,有很大的提升。

     (4)产品需求文档的撰写,相较以前单纯的文字描述与界面示例,文档内容更加规范,这部分最近刚学,还有待加强

     (5)职业所需技术的提升。今年SEO技术重新学习,丢掉了几年,技术也发展了几年,也重新捡了回来。工作主要所需的技能相对于去年了解的更多。

     (6)虽然管理是个渣渣,但从0到1。虽然对我而言,技术相对更单纯一点,但身在其位,尽其职。

      (7)HR招聘学习。第一次面试幸好有人一起,不然完全不知道该如何问,之后的面试虽然也有一部分时候出现问题,但总体不错。幸好团队是一个喜欢什么事情都去研究的,不然也没机会去了解招聘这一块。虽然自己招人也不能算很成功,但至少了解到如何避免失败。

       (8)商务沟通学习。作为一个市场人员,商务沟通是难免的,虽然自己以前从来没做过这件事情,但真正去做也并没那么难。如果不知道怎么交流,就尽量隐藏自己的短板。

       (9)管理学习。对于结果,自己承认是失败的。但怎么说呢,两方面原因。一,历史原因,问题在于自己不够狠,太感情用事。二,性格缺陷。

      前段时间,有同事说,感觉你最近很焦虑。是的,没错,我确实很焦虑。很多时候,你觉得你自己在进步,不过是把欠的补回来。没有结果,说什么,写什么都是空谈。一个就要奔三的人,总是需要做这个年纪该有成就,就算今年是打基础,那明天总是要有结果的。虽然对而言,我更希望是单纯的去做技术,但毕竟走了这条路,未到放弃的时候,总是要选择坚持。

       大千世界,渺沧海一粟。

       小小世界,成功失败都不稀奇。

       2020,相信会更好。

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